• 公司簡介
  • 企業文化
  • 榮譽資質
  • 組織架構
  • 領導致辭
  • 文化態度
  • 以人為本 “家文化”

           在一個團隊里,大家都能夠以企業為家,能夠和睦相處一起工作,相互體諒,相互支持,營造一個積極向上的工作氛圍:安盛藥業每年都會舉辦兩次“情暖安盛,感恩父母”的親情主題活動,安排員工陪同父母一起組團旅游,春節前返程后還可以參加集團年會,讓員工“以企為家”有很強的集體歸屬感,解除員工后顧之憂,鼓勵員工充分發揮工作潛能。

     

    同舟共濟 “車文化”

          “不是同路人,不做同班車”每個人都有自己的人生奮斗目標,一個團隊要想長期穩定發展,這個團隊的所有成員都應該朝著一個目標一個方向奮斗、努力:安盛藥業是由一輛有著自己清晰目的地的長途客車,我們要求每一位上車的乘客都有與企業共同方向的價值觀,避免南轅北轍,上錯車。安盛藥業的三個五年計劃,簡單而真是的指出了安盛今后的行車路線,我們會根據既定的企業價值觀來挑選自己同伴,適合自己的才是最好的,志同道合才能走的更遠。

     

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